初看到这本书，书名“请给我结果”我就很讨厌，反感，感觉书名赤裸裸的，他不是我想要的，只是一个老总想要的，书名是抓住了每个企业老总想要的而已，是教老总怎样更大限度榨取员工，是老总对员工的思想禁锢，是老总想要员工为他拼命的、全心全意的干活的思想奴役，简直就是对员工的思想统治，就好像资本家怎样用西方经济学来试图掩盖工人创造的剩余价值声称资本主义是最理想的社会，荒谬!(所有信仰社会主义者都会这么说)，而使工人自己怎样更好的让资本家从自己身上剥削的更多，就好像任何一个阶级社会的统治者都让自己的子民更加努力的受自己的思想，文化禁锢，秦始皇的“坟书坑儒”，封建社会的“三从四德”(三从：未嫁从父，既嫁从夫，夫死从子;四德：妇言，妇容，妇功)，“三纲五常”作为封建社会女性的道德准则，压迫女性，阻碍人性的发展，所以看完刘总的提词我就不想再翻开这本书。书名我讨厌，非常的讨厌……甚至觉得，这本书是针对老总。对啊，因为符合他们的胃口，写这样的书，老总不会吝惜这20多元钱呢，一个老总购买的又不是一本，因为他要让员工一同看，受到“教育”。所以是一个公司的员工有多少人，就有多少本，那么多的企业老总，那么该有多少本的需求啊，多么大的一个市场啊，市场就代表钱啊!写这种书可以赚钱，可以赚企业老总的比较多的钱。而要是写给员工，员工都要比老总穷得多得多呢，所以这本书就是为了赚钱，不顾员工的感受，不从员工的切身利益出发，站在一个局外人的立场上，瞄准了一个很有潜力的市场，那里有需要哪里就有市场!
“请给我结果，请给我结果……”感觉好像一个面目狰狞的老总在用贪婪的眼神，以魔鬼的声音，如巫师一般在畏缩的员工面前反复的念着一个可怕的咒语“请给我结果，你要不折手段，不惜所有，阴险毒辣，圆滑世故，八面玲珑…只要你给我结果”，似乎比唐僧的紧箍咒还可怕，庆幸的是我们也不是孙悟空啊。如果书名为“怎样驰骋职场，如何作一名优秀的员工，如何做职场红人，如何激励员工，如何处理好自己与上级和同事之间的关系”我都欣然接受，因为他毕竟至少也是从员工的角度出发的，让员工去寻找自我发展与老总要求的平衡点，请原谅自私的我只能从个人(员工)的位置看待问题。
但是周一，我开始朗读了这本书以后，以另一种心态，那就是怎样成为一名优秀的员工，每一个拥有上进心的员工，他都希望在良好的工作氛围和环境中，完美出色的完成自己的工作，这就是员工个人价值的实现与满足。员工需要在企业中规划他的职业生涯，以他们的工作激情投入到工作中，因此我们要告诉自己“结果”是我们卖给公司的，有了结果才能得到报酬，公司有了报酬才能购买我们员工付出的结果，对自己负责的话，就应该告诉自己要不给自己任何借口给公司结果，其实也是给你自己结果，结果是属于自己的。一个只拥有打工心态的员工，他永远都做不了老总，请告别打工的心态，告诉自己怎样使自己更加职业化，更加专业化，更加强大，因为结果使自己强大。企业需要一个“认真第一，聪明第二的员工”，踏踏实实的做事的人。其实对于一个渴望成功的人来说，又何尝不是应该这样做呢?这是一个员工的一种工作态度，生活、做人、做事的态度，员工只能拥有这种工作态度后，才能以饱满的热情投入到工作中去，拿出结果来交换薪水，整本书以例子寓言故事来说明事理，让人从现实生活中，扣动人内心深处，让人自发的联想自身去从例子中找到问题的答案，认真地做事，拿出结果。这让我想起了一句古训“世上无难事，只怕有心人”，拥有怎样的心态来决定我们采取的行动。所以我们现在需要“决不放弃;决不，决不放弃;决不，决不，决不放弃”的态度对待我们的工作，每次遇到困难的时候告诉自己“加油，加油!你一定能做到!”，要靠自己，相信自己“自助者，天助”。
关于这本书，虽然还是不喜欢书名，但是书中激励人的地方也有很多，所以对于当初的强烈排斥，感觉脸红，毕竟现在从这本书上学到的很多、感受的也很多，“君子善假于物也”。